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閱讀次數(shù):1009 發(fā)布時間:2013/9/16 9:17:49
9月份,10名新員工正式進(jìn)入現(xiàn)場開始全方面的培訓(xùn),李工一個人肩負(fù)起培養(yǎng)新員工的重任。針對技術(shù)人員嚴(yán)重不足和新員工迫切需要培養(yǎng)的現(xiàn)狀,李工制定了詳細(xì)有效的培訓(xùn)計劃。讓新員工直接酶聯(lián)吸附試驗,并鍛煉新員工與各部門的溝通能力,確保試驗的正常進(jìn)行,又使新員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能得到提高。李工在elisa實驗上詳細(xì)的講解了酶聯(lián)免疫法原理,需要器材,及其操作步驟,產(chǎn)品注意事項,樣品保存方法,對于員工們的問題,他不厭其煩的講解。在李工眼中工作無小事,每一件事他都要認(rèn)真的去執(zhí)行和落實,用實際行動引導(dǎo)大家勤奮、踏實的工作。
正是這種嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,激勵著他解決了一個又一個施工中遇到的棘手問題,為大家樹立了榜樣。
在做好本職工作的同時,李工還主動關(guān)心新員工,經(jīng)常與新員工通過座談會等形式談心,交流工作心得,并鼓勵組織新員工積極參與項目部的各項文體活動,成為大家的良師益友。
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